>> Algemeen
>> Vlaamse Aangelegenheden
>> Gelijke Kansen
>> Internationale Solidariteit

>> Gelijke Kansen

Het Gelijke Kansenbeleid dat we in Brussel-Stad voeren, concentreert zich op 4 doelgroepen:

- Brusselaars van vreemde afkomst
- Holebi's
- Gehandicapten
- Vrouwen

In ons meerderheidsakkoord staat het zo:

De Stad zal elke vorm van discriminatie ten aanzien van vrouwen, holebi's, mensen van buitenlandse origine, senioren en mensen met een handicap voorkomen en bestrijden.

Ze zal elke bepaling schrappen of wijzigen die op directe of indirecte wijze discriminerend zou kunnen werken. De Stad vervult een voorbeeldfunctie in haar eigen personeelsbeleid. Op gemeentelijk niveau komt er een meldpunt betreffende gelijke kansen.

- Binnen het College zal de schepen bevoegd voor gelijke kansen positieve actieplannen ontwikkelen;
- Binnen de administratie en naar de bevolking toe zullen bewustmakingscampagnes op het vlak van gelijke kansen gevoerd worden;
- De Stad zal ernaar streven om de holebi zichtbaarheid te vergroten;
- De Stad zal een non-discriminatiebeleid ontwikkelen om een grotere gelijkheid in de man-vrouw relaties binnen de eigen administratie te verzekeren;
- De Stad zal toezien op het ontwikkelen van gelijke kansen voor mensen met een handicap.